Composée d’élus sortant et de nouveaux candidats, une équipe complète se propose aux suffrages des habitants. Questions à Florence Blatrix, qui dirige cette liste.

Après une « hésitation » en 2014, vous êtes candidate à la mairie, comment, pourquoi ?

   Je suis élue depuis 1995 (deux mandats de conseillère et deux d’adjointe), et nous étions plusieurs à vouloir continuer, pour poursuivre ce qui est engagé, mais aussi pour engager la transmission à des nouveaux élus ; « ce sera un mandat de transition de la part d’anciens élus qui ne continueront pas après ». Six nouveaux rejoignent cinq élus sortants « une équipe paritaire et enthousiaste alliant expérience et renouvellement ; ils devront s’approprier les enjeux . . . et les contraintes ; il y en a beaucoup, expliquant le grand nombre de maires qui arrêtent » !

Quels projets l’équipe prévoit-elle ?

   Nous souhaitons poursuivre l’action en faveur de la transition énergétique en réduisant la consommation, en isolant les bâtiments communaux, en les équipant de panneaux solaires et en étudiant un projet de chaufferie bois pour l’ensemble de ces locaux. Nous devrons aussi aménager la grange communale et élaborer un projet d’agrandissement du cimetière. L’équipe sera aussi très vigilante sur le projet de carrière « dont la commune n’a pas la maîtrise ! ».

Sachant que la mission d’un maire rural représente quasiment un travail à plein temps, comment allez-vous le conjuguer avec votre métier et votre fonction de conseillère régionale ?

   En matière d’emploi, je dispose déjà de deux journées disponibles par semaine et une réduction est encore possible. En dehors des sessions permanentes à la région, beaucoup de travail peut se faire à domicile. De plus, chaque candidat se présente « avec un esprit de responsabilité » et a déjà commencé à se positionner dans les commissions et une conseillère sortante est prête à s’engager plus.

Qui sont-ils ?

BLATRIX CONTAT Florence, 53 ans, professeure d’économie-gestion (adjointe sortante) ; 
LARRUAT Bernard, 59 ans, salarié agricole (adjoint sortant) ;
CORRETEL Marie Thérèse, 67 ans, retraitée agricole (conseillère sortante) ;
GUILLOT Michel 58 ans, technicien (conseiller sortant) ;
PONCET Isabelle, 53 ans, secrétaire de direction (conseillère sortante) ;
BOLLACHE Denis, 29 ans, conseiller-vendeur ;
BROCHARD Maud, 41 ans, infirmière anesthésiste ;
DROMARD Fanette, 33 ans, éducatrice spécialisée ;
DUPONT Michel, 54 ans, opérateur ; 
HERTRICH Yvan, 47 ans, agent des routes ;
TANESIE Annabelle, 47 ans, architecte.

 

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“MODE D’EMPLOI”

(Communes de moins de 1 000 habitants)

Des bulletins de votes seront proposés, qui comporteront les noms des onze candidats.

Vous ne pouvez pas ajouter des noms de personnes qui ne se sont pas déclarées candidates ;
 (le cas échéant, cette voix ne compterait pas).

Vous pouvez rayer nettement les noms des candidats pour lesquels vous ne votez pas ;

Sous peine de nullité, votre bulletin ne doit pas comporter d’autres signes ou annotations.

Les suffrages sont décomptés individuellement, candidat par candidat

 

Seront élus au premier tour les candidats ayant obtenu la majorité absolue
 (plus de 50 % des suffrages exprimés, c’est à dire hors bulletins blancs et nuls)
et recueilli un nombre de suffrages au moins égal au quart de celui des électeurs inscrits.

Pour les sièges qui resteraient à pourvoir, un second tour est organisé :
 l’élection a alors lieu à la majorité relative, quel que soit le nombre de votants.
(quand le nombre de candidats correspond au nombre de sièges à pourvoir,
 il suffit alors d’avoir au moins une voix au second tour ! )

Un dépôt de candidature pour le second tour  n’est possible
 que  dans le cas où le nombre de candidats au premier tour est inférieur au nombre de sièges à pourvoir
(ce qui n’est pas le cas pour notre commune : onze candidats sont déclarés pour onze postes à pourvoir).